









- przygotowywanie dokumentacji związanej z podjęciem pracy przez pracownika,
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- opracowywanie wewnętrznych regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,
- przygotowywanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących urlopów
pracowniczych
wypoczynkowych, urlopów wychowawczych,
- sporządzanie umów w obrocie gospodarczym: sprzedaży, najmu, umów
Spółki Cywilnej, Spółki Jawnej,
umów zleceń i o dzieło.
